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上半年崇左市四上企业职工收入保持快速增长

2015-08-04 11:20     来源:崇左市人民政府
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2015年6月末,崇左市四上企业单位397家,四上企业就业人员期末人数为55631人,比上年同期增加276人,同比增长0.5%;就业人员平均工资为18331元,比上年同期增加1722元,增长10.4%。总体上看,四上企业就业平缓增长,职工收入增长总体保持快速增长态势。

一、从业人员和人均工资基本情况

(一)从业人员情况

从登记注册类型看,国有、城镇集体和其他类型企业就业人员期末人数分别为4837人、1186人和49608人,其中,国有和集体企业分别比上年同期减少了2892人和145人,其他类型企业增加了3313人。

从行业门类看,四上企业从业人员增幅较大的三个行业分别为:房地产业、批发零售业和制造业,三个行业期末从业人数分别为2867人、3240人和28317人,分别比上年同期增加441人、234人和681人,分别增长18.2%、7.8%、和2.5%。从业人员减幅大的三个行业分别为交通运输仓储邮政业、租赁商务服务业以及电力及水生产供应业,三个行业期末从业人员分别为1385人、1926人和3695人,分别减少304人、299人和442人,降幅分别为18.0%、13.4%和10.7%。

从人员类型分布看,在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员期末人数分别为49392人、3521人和2718人,其中在岗职工同比增加1546人,同比增长3.2%;劳务派遣人员和其他从业人员同比减少645人和625人,同比分别下降15.5%和18.7%。

(二)就业人员变动原因

国有企业人员减少,主要原因是制造业、电力及水生产供应业以及批发零售业三个行业从业人员减少引起,三行业同比分别减少1023人和1561人和311人。其中制造业主要由于中粮屯河崇左糖业有限公司等制糖企业2014-2015年榨季提前结束影响;电力及水生产供应业由于部分市(县)供电公司临时性人员减少;批发零售业由于企业有部分超市减少用工。集体企业主是是由于部分建筑业因工程量下降减少临时用工引起。其他类型企业人数增加主要是由于私营和股份制有限公司中制造业增员拉动,其中私营制造业增加1588人,股份制有限公司增加482人。

从分行业门类看,房地产业、批发零售业和制造业三个行业期末从业人数增幅排前三位,主要由于房地产企业为加强商品房销售力度以及提升物业管理水平,招聘业务员增加拉动;批发零售业由于企业合同制用工增加拉动;制造业由于季节性用工增加拉动。交通运输仓储邮政业、租赁商务服务业以及电力及水生产供应业期末从业人员减幅大,主要由于合同用工辞职多,人员减少过大引起;租赁服务业和电力水生产供应企业临时人员流动性大用工减少引起。

从人员类型分布情况看,在岗职工期末人数增加,主要是由于建筑企业业务量增加,合同制用工快速增长垃动,但人数增幅远远抵不过制糖企业2014-2015年甘蔗生产榨季提前结束所受用工减少影响;劳务派遣人员和其他从业人员期末人员同比减少主要是由于部分企业用工流动性大,加上由于锰矿产品生产企业不景气造成用工大幅减少影响;其他从业人员用工方面,企业退休反聘人员有所增加拉动其他从业人员总量增加。

(三)平均工资情况及成因

上半年,全市四上企业就业人员平均工资为18331元,比上年同期增加1722元,增长10.4%。从登记注册类型看,国有、城镇集体和其他单位企业平均工资分别为23995元、15077元和18842元,分别比上年同期增长17.2%、12.7%和12.6%。

从登记注册类型看,国有企业由于供电公司等企业裁减了部分平均工资水平较低的临时用工,拉高在岗职工的平均工资水平;集体企业和其他类型企业由于提高职工工资标准,拉动了平均工资的快速增长。

从分行业门类看,从业人员平均工资增长最快的三个行业分别为卫生、租赁和商务服务以及电力及水生产供应业,分别增29.7%、25.8%和23.5%。主要由于卫生、租赁和商务服务业以及电力及水生产供应行业提高津补贴发放标准拉动平均工资增长。

全市平均工资水平下降的有批发零售业、科学研究技术服务两个行业,分别下降2.0%和3.8%,主要由于石油、烟草等国有单位严格执行继续“八项规定”,发放奖金同比有所减少。

从人员类型分布看,部分企业房地产开发企业由于春节和“五一”“年中”“等商品房促销活动,按收入提成的企业平均工资水平大幅度提高,拉动了在岗职工平均工资水平的提高。同时企业效益好转,也推动了全市在岗职工平均工资水平的提高。劳务派遣人员平均工资变动方面,部分企业劳务派遣用工用所增加,企业也相应提高工资水平。

二、分县(市、区)人员及工资情况

6月末,七个县(市、区)中从业人员呈五降二增态势,天等县、大新县、凭祥市、江州区和龙州县分别下降3.6%、3.5%、2.5%、1.6%和1.2%。扶绥县和宁明县保持增长,分别增长13.6%和6.2%。

从平均工资水平看,天等县是唯一下降的县,人均工资下降7.5%;其余六个县(市、区)保持增长,增速较高的县依次为凭祥市、龙州县、江州区和扶绥县,分别增长21%、13.6%、11.0%和9.9%。

2015年上半年全市分县(市、区)从业人员及平均工资情况

县(市、区)名称

从业人员期末人数(人)

从业人员工资总额(千元)

平均工资(元)

2015年

2014年

增减%

2015年

2014年

增减%

2015年

2014年

增减%

崇左市

55631

55355

0.5

1042625

974471

7

18331

16609

10.4

江州区

19143

19455

-1.6

392028

376258

4.2

20629

18593

11

扶绥县

8033

7072

13.6

177048

145563

21.6

20186

18363

9.9

宁明县

4637

4365

6.2

85542

77129

10.9

18784

17609

6.7

龙州县

7283

7370

-1.2

128735

125681

2.4

17074

15035

13.6

大新县

8202

8500

-3.5

138147

135044

2.3

15989

14794

8.1

天等县

3780

3923

-3.6

43744

49466

-11.6

11784

12736

-7.5

凭祥市

4553

4670

-2.5

77381

65330

18.4

16616

13733

21

三、存在主要问题及建议

(一)存在主要问题

一是私营、非私营企业间工资间仍存在较大差距。上半年全市四上非私营从业人员平均工资为19319元,私营企业从业人员平均工资15409元,差距比率为1.25:1,差额3910元,私营与非私营之间工资水平差距较大;二是糖锰两大支柱产业依然面临价格成本双重困境。由于近几年来受市场价格低迷影响,生产成本不断提高影响,企业的发展面临严峻考验。三是第三产业从业人员比重偏低。从事第三产业的四上企业个数占比过半,但吸纳就业岗位人员不到总数的四分之一,培育发展壮大第三产业任务还相当艰巨。四是四上企业单位总量偏小。从四上企业总量看,全市四上企业397家,占全广西14087家四上企业比重仅为2.82%,在14个市中排行倒数第二 。

(二)对策及建议

一是要采取有效措施,缩小私营、非私营企业间工资差距。健全最低工资保障标准,努力提高低收入职工的工资水平,确保私营企业职工工资水平合理增长;二是鼓励扶持糖、锰两大支柱骨干产业加大研发经费投入,淘汰落后产能,对于生产成本高、资金紧张、产能低的企业加快重组,提高甘蔗亩产,降低企业生产成本,确保两大支柱产业顺利度过目前困境;三要加大发展民营经济。落实鼓励劳动者创业的各项政策措施,抓好扶持创业税收优惠新政策的贯彻落实,特别是要加快增加服务密集型就业机会,逐步壮大第三产业从业人员队伍;四是大力培育符合规模的企业入库,继续鼓励服务业加快发展。结合产业升级、培育发展战略型新兴产业,加快服务业企业规模发展,逐步缩小四上企业单位总量与其他市之间的差距。 

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