机构设置:
1、内设科室6个:办公室（财务科）、培训就业科、劳动工资科、劳动保障监察科（政策法规科）、劳动保障争议仲裁科、社会保险科。
2、局属事业单位6个:社会劳动保险事业管理所、就业服务中心、医疗保险管理中心、失业保险管理所、劳动保障监察支队、机关事业单位养老保险所。
主要职责:
1、贯彻实施劳动和社会保障工作的基本方针政策，拟订全市劳动和社会保障的总体规划、年度工作计划，并组织实施。
2、综合管理全市劳动保障法制建设工作，组织开展相关政策法规的普及宣传教育活动。
3、综合管理全市劳动保障监察执法工作，行使劳动保障监督检查权，对全市用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，并依法予以处理处罚，开展维护农民工合法权益工作。
4、统筹管理全市劳动力资源开发利用和城乡就业，承担劳动力市场建设和发展，组织建立健全就业服务体系。
5、组织实施下岗失业人员的再就业工作，实施再就业工程，筹集、管理和发放国有企业下岗职工基本生活费。
6、综合管理用人单位用工、政策性安置；管理、协调、指导全市农村劳动力开发和公民境外就业工作。
7、组织开展农村劳动力转移就业和民工有序流动工作。
8、综合管理全市职业技能开发、技能鉴定和发证工作，组织实施企业在职职工技能培训、就业培训、下岗失业人员再就业培和农村劳动力转移就业培训。
9、负责技工学校招生、录用等工作。
10、参与企业改革整顿，指导企业劳动用工、分配制度改革;宏观调控全市企业工资总额，检查指导企业内部分配;审核市直企业工资总额，编制汇总全市劳动工资年度计划。
11、推行劳动合同制度，管理全市劳动争议处理工作。
12、负责全市社会保险工作，草拟养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、发展规划，并组织实施和监督检查。负责备项社会保险费征缴、管理、发放及监督工作。
13、负责组织实施企业退休人员社会化服务管理和社区管理工作。
14、负责市直机关、事业、企业单位离休干部等医疗照顾群体医疗管理工作。
15、负责审核全市职工退休和社会保险待遇，职工工伤事故的认定和伤残等级劳动能力鉴定。
16、组织实施全市劳动保障统计及信息工作，组织建设全市劳动保障信息网络和电子政务工程，发布全市劳动保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
17、负责全市劳动保障系统职工宣传教育和评先表彰工作;指导各县(市、区)劳动保障部门开展业务工作。
18、负责指导全市建立健全基层劳动保障工作机构建设。
19、承担自治区劳动保障厅和市委、市政府交办的其他工作。
崇左市劳动和社会保障局行政效能建设公开承诺
一、受理承诺
（一）所有行政许可事项全部进入市政务服务中心统一受理和审批办理,做到“一个窗口进、一个窗口出”。
（二）经批准同意尚未进入市政务服务中心的非行政许可审批事项，由局机关服务窗口受理并按业务流程在规定时限内办结。
（三）对行政管理相对人要求办理的事项，只要提交的材料齐全、真实、规范，符合法定要求，服务窗口必须受理。
二、告知承诺
（一）行政管理相对人提交的材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知其所需要补正的全部材料，并给予指导帮助。
（二）行政管理相对人咨询或者办理的事项不属于劳动保障业务范围的，向行政管理相对人说明理由，并告知该事项的具体承办部门。
三、时限承诺
（一）即办件当场或当天办结。
（二）承诺件在规定的时限内办结。
（三）政府审批或专家评审事项在政府审批或专家评审会后10天内办结。
四、授权承诺
（一）对市政务服务中心劳动保障服务窗口首问责任人充分授权。
（二）对局机关服务窗口首问责任人充分授权。
（三）需要采取实地考察等的行政许可事项，授权首问责任人会同分管领导或相关业务科室负责人全程跟踪督办。
（四）需要两个（含两个）以上业务科室共同审批的行政审批事项，授权服务窗口首问责任人直接召集有关业务科室联审。
五、收费承诺
(一)本局所有进入政务中心的行政许可项目收费统一由银行代收。
(二)不将收费作为办结行政审批的前置条件。
六、公示承诺
(一)公示各项收费事项及收费标准。
(二)公示各项行政许可项目、办理程序和办结时限。
七、服务承诺
首问负责人实行挂牌服务，对行政管理相对人和服务对象接待热情，语言文明，服务周到，解答耐心，做到“零违纪”、“零推诿”、“零差错”、“零延期”、“零投诉”。对非本职范围的业务，主动引领或帮助行政管理相对人到有关部门和单位办理。
八、廉政承诺
（一）不接受行政管理相对人的礼物馈赠和宴请。
（二）不参加由行政管理相对人支付费用的娱乐、健身和旅游活动。
（三）不向行政管理相对人借款或报销票据。
（四）不利用职务之便请行政管理相对人为个人和亲友谋取私利。
欢迎社会各界监督我们的工作。
举报受理电话：0771-7834638 监督电话：15978126669
投诉地址：崇左市劳动和社会保障局作风效能办公室
（崇左市沿山路76号，江州区民政福利院内）
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