在咨询现场，打工者了解这两部新法律的热情很高。从重庆到崇左打工的丁元文不仅自己拿宣传资料看，还拿了一些给工友们。就相关问题，他特意向崇左市劳动和社会保障局局长张绍恒咨询。“权益受到损害可拨打崇左市的维权热线”、“劳动者有一定的休息权”……经过张局长的解答，丁元文收获很大。丁元文告诉记者，这两部法律的宣传对他来说非常及时，一直以来，他和工友们对用工企业的要求很低。通过咨询，他了解到自己原来还拥有这么多的权益保障，也知道该如何维护自己的权益。

    在宣传咨询活动中，相关部门还遇到一些急需维权的劳动者，他们维权知识的缺乏让相关部门感到了肩上沉甸甸的责任。黄升安是崇左市一名打工者，打工期间，他没有与企业签订《劳动合同》，领取工资时用人单位还要求他打借条，最近用人单位没有发放工资，他希望劳动部门帮他追讨。市劳动和社会保障局劳动工资科农科长说，按新的《劳动合同法》规定，该企业老板已违法，第一，没有与劳动者签订《劳动合同》；第二，没有按时足额发放工资。他建议黄升安把基本情况上报给市劳动监察大队，监察大队通过调查取证，认定情况属实后，黄升安不仅可以领到工资，企业还将受到处罚。

    此外，用人单位对这两部法律的实施也有很多问题要问，“崇左市的最低工资标准是多少？”、“临时用工人员是否需要签订劳动合同？”、“用人企业破产，无法承担工伤补偿怎么办？”……

    劳动和社会保障部门认为，用工单位和就业者都应认真学习《劳动合同法》和《就业促进法》，因为这两部法律进一步明确了劳动者与用人单位建立劳动关系、获取劳动报酬、参加社会保险、平等就业等各项权益，与每个劳动者的切身利益息息相关。